法治日报全媒体记者 马艳通讯员 覃霄

作为民警，广西壮族自治区柳州市公安局经济犯罪侦查支队一大队教导员丁丁勇于担当，凭着一股钻劲、狠劲，丁丁摸索出一个个理念创新、行之有效的方法，打破办案僵局，在重特大案件侦办过程中发挥关键核心作用，获评“全国特级优秀人民警察”。

作为基层公安局，柳州市鹿寨县公安局创新执法规范化建设，精心呵护公安工作“生命线”，为全国公安机关规范执法权力运行提供了“鹿寨样本”，三次获评全国优秀公安局……

(相关资料图)

柳州市公安局用改革意识、创新理念、闭环思维深入推进全面从严管党治警工作，以“敢为、能为、善为”的奋斗底色，全面激励队伍坚定信心、扛旗争先，有力激发了队伍活力和战斗力，助推全市公安队伍建设和业务工作实现新突破。

扛旗争先 筑牢“敢为”的思想根基

张自强是柳州市公安局城中分局的一名思想政治工作干部，每个月，对照局里下发的权责清单，“干什么、怎么干、干成什么样”清清楚楚。

为推动政工干部职能归位，柳州市公安局以量化闭环考评方式为抓手，坚持可评价、能操作的原则，创新推出十二项思想政治重点工作细化考评办法，对思想政治工作计划、理论学习、工作例会、警营文化活动和政工干部自身建设等多项指标的工作形式、内容和频率提出具体要求，实现思想政治工作由“粗放型”向“精细型”、由“小政工”向“大政工”、由“两张皮”向“融合型”、由“要我干”向“我要干”四大转变。

为推动领导干部“能上能下”，柳州市公安局实施干部任用、职级晋升“禁入”清单，通过设置“高压线”，进一步突出“择优”导向，大胆任用和晋升敢担当、干实事、有作为的干部，推动实现用人导向鲜明、队伍常治长效的改革。

“我们坚持抓源治本、精准思政、肃建并举，以‘刮骨疗毒、刀刃向内’的勇气打通思想问题堵点难点，让‘躺平’的民警站起来，实现队伍管理常治长效。”柳州市公安局政治部副主任卢建说。

担当作为 增强“善为”的专业素质

柳州市公安局以先行先试、赶超跨越的豪气，创新将大数据思维融入队伍管理和执法办案方方面面，依托市局“智慧公安”建设成果，根植“监督网上运行”的格局理念，在广西率先建成高水平的“云上”督察体系，着力推动构建齐抓共管、协同统筹、动态研判、全链闭环的监督机制落实落地。

打开全息监督管控系统，可对全市各级公安机关执法办案、重大活动安保、窗口服务、值班备勤等工作情况开展网上督察，对执法各环节全流程进行网上执法监督，形成预警信息并推送处置，监督工作效能正从传统人工模式向智能化甚至智慧化迈进，实现“全时空”的闭环管理监督。

除了插上大数据智能精准监督的翅膀，柳州市公安局还整合政治部、督察、法制等14个警种部门监督力量，率先在广西建立实体化运行的市县两级公安机关执法监督管理委员会，与公安机关督察委员会双轮驱动、优势互补，形成具有柳州公安特色的大监督格局。

要支撑队伍担当作为，就必须敢于向干预执法办案顽瘴痼疾亮剑，柳州市公安局紧紧抓住落实防止干预司法“三个规定”中记录填报这个基础性环节，在广西率先建成网上填报系统，全体警务人员、工勤人员每月报告违规过问、干预、插手案件情况，从源头上预防和遏制违纪违法问题发生。“这为我们上了规范执法第一课，拧紧了思想的‘总开关’，帮助我们走稳走好从警的‘每一步’。”柳州市公安局95后新警夏莹说。

勇争第一 提高“能为”的实践本领

一个教导员捆绑培树一个先进典型，传帮带一个新警，在精神上激励引导捆绑培树对象和新警共同进步，这是柳州市公安局城中分局推出的“1＋1＋1” 先进典型捆绑培树举措，分局上下形成“你追我赶”、砥砺奋进的良好氛围。

柳州市公安局把 “敢于突破天花板”的思想意识贯穿到全局各项工作的方方面面，以“出则精品、事争一流”的“英雄气”锚定全区排头兵的目标不放松，不断激活队伍活力，争创一流业绩。

全市深入推进柳州“智慧公安”体系和“数字驾驶舱”建设，大力推进“佩刀、花枪、香肠”三大实战技术应用计划，进一步加速促进信息化建设成果向实战效能转化。新任所队领导到法制部门跟班学习3个月，持续推动执法训练制度化。多名民警取得高级执法资格或通过国家司法考试，处于全区前列。

为维护民警执法权威，柳州市公安局创新“一联、两全、三快”维权工作机制，在全区首推维权满意度点评制度，实行侵权案件“受理审批、调查处理、办结归档”全程线上办理，维权经验获全区推广。

“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。”柳州市公安局党委委员、政治部主任熊启尧说，新征程上，柳州市公安局将深入学习贯彻党的二十大精神，以更加忠诚的步伐、更加昂扬的姿态、更加过硬的本领、更加严明的作风，踔厉奋发，勇毅前行，接续奋斗，忠实履行新时代使命任务，为柳州市推进工业高质量发展、打造万亿工业强市和生态宜居城市贡献公安力量，全力护航壮美广西建设行稳致远。