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□ 张永丰

今年7月27日，陕西省副省长、省公安厅党委书记、厅长徐大彤在陕西省公安厅政治部编发的《铭记嘱托忠诚担当喜迎二十大忠诚保平安主题学习实践活动》工作简报第32期“宝鸡市岐山县公安局强化辅警队伍训练增强整体维稳能力”上批示：这件事抓得好，要抓出成效来。

随即，宝鸡市副市长、市公安局党委书记、局长贺东为此专门批示，要求岐山县公安局“：细化措施，创新机制，加强辅警队伍教育管理，全面提升辅警综合素质和实战能力。”

岐山县强化辅警队伍训练有哪些好做法，离不开该局独创的“三大秘诀”。

秘诀一：突出实战标准，夯实辅警教育训练基础。由政工室牵头，制定《岐山县公安局2022年度辅警教育训练工作计划》，对全年辅警培训进行了全面规范。本着“一切面向实战、一切为了实战”的原则，开展了为期3天的辅警集中教育培训。对“外勤”辅警主要从协助民警规范执法、现场勘验等方面进行专题培训；对“内勤”辅警主要从文书归档、内务管理、安全宣传等方面进行培训。上半年，共开展专项培训4次，有效提升了辅警的业务能力。

秘诀二：突出能力培养，提升辅警教育训练效果。在辅警人员正式上岗前进行为期一个月的培训，包括法律常识、职责任务、职业道德、组织纪律等方面，力促全体辅警人员在上岗前熟练掌握应知应会知识、业务技能，使其尽快适应并胜任本职工作。定期对辅警进行考核，加强对培训内容的考核力度，特别是辅警能否将所学知识、技能转化为工作实践，对培训的知识、技能掌握不熟练的要求跟班学习，并在本人考核中予以扣分。目前，已有3名辅警因对培训内容掌握不熟练跟班学习。

秘诀三：突出问题导向，巩固辅警教育训练成果。按照“谁用工，谁负责”的原则，各警种、各部门因地制宜地对本单位辅警开展岗位技能培训，采取多样形式在本单位自行开展岗位培训，提升培训的覆盖率。针对年度内受到问责的，年度绩效考核不合格的，连续两个月或累计三个月月度绩效考核不合格的辅警，组织开展适岗培训，培训合格的调岗考核，培训不合格的，解除劳动关系。学习实践活动开展以来，岐山县公安局共组织警务辅助人员适岗培训100余名，解除劳动关系3人。